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	<title>Blog de Contadores y Auditores &#187; Laboral</title>
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	<description>La Contabilidad ante el reto del tercer milenio</description>
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		<title>Postergan la utilización del PDT Planilla Electrónica – PLAME Formulario Virtual Nº 0601 – versión 2.0 y establecen los supuestos para su implementación gradual</title>
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		<pubDate>Sun, 28 Aug 2011 07:57:06 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Resolución de Superintendencia Nº 212-2011/SUNAT Que según el artículo 12º del Decreto Supremo Nº 039-2001-EF que aprueba el Reglamento de la Ley Nº 27334, corresponde a la SUNAT elaborar y aprobar las normas y procedimientos necesarios para llevar a cabo la recaudación y administración de las aportaciones a la Seguridad Social, para la declaración e [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial; color: #ee7f00;"><strong>Resolución de Superintendencia Nº 212-2011/SUNAT</strong></span></p>
<p style="text-align: justify;">Que según el artículo 12º del Decreto Supremo Nº 039-2001-EF que aprueba el Reglamento de la Ley Nº 27334, corresponde a la SUNAT elaborar y aprobar las normas y procedimientos necesarios para llevar a cabo la recaudación y administración de las aportaciones a la Seguridad Social, para la declaración e inscripción de los asegurados y/o afiliados obligatorios, así como para la declaración y/o pago de las demás deudas no tributarias a dichas entidades cuya recaudación le haya sido recomendada. <span id="more-381"></span></p>
<p style="text-align: justify;">Que de otro lado el Decreto Supremo Nº 018-2007-TR y normas modificatorias, el cual establece las disposiciones relativas al uso de la Planilla Electrónica, señala que esta se encuentra conformada por la información del Registro de Información Laboral (T-REGISTRO) y la Planilla Mensual de Pagos (PLAME) y faculta a la SUNAT a emitir las normas que regulen la forma y condiciones del soporte electrónico de la citada Planilla así como las de su envío; </p>
<p style="text-align: justify;">Que la Quinta Disposición Complementaria Final del Decreto Supremo Nº 015-2010-TR modificada por el Decreto Supremo Nº 008-2011-TR, estableció que, excepcionalmente, para los períodos comprendidos entre agosto y noviembre de 2011, los empleadores podrían presentar la PLAME utilizando el PDT Planilla Electrónica Formulario Virtual Nº 0601 aprobado por la SUNAT para presentar la Planilla Electrónica correspondiente a los periodos anteriores a agosto de 2011. </p>
<p style="text-align: justify;">Mediante la presente resolución se posterga el uso del PDT Planilla Electrónica – PLAME a partir del periodo noviembre de 2011 por el sujeto obligado según el artículo 4º de la Resolución de Superintendencia Nº 183-2011/SUNAT, siendo puesto a disposición desde el 30 de noviembre de 2011 para ser utilizado a partir del 01 de diciembre de 2011. </p>
<p style="text-align: justify;">El cronograma fijado mediante la Resolución de Superintendencia Nº 340-2010/SUNAT será aplicable para la presentación del PDT Planilla Electrónica – PLAME por los períodos de noviembre y diciembre de 2011. </p>
<p style="text-align: justify;">Asimismo, se establece una gradualidad en cuento a la utilización de la mencionada Planilla Electrónica – PLAME, definiéndose una etapa de uso opcional y otra de uso obligatorio  </p>
<p style="text-align: justify;">La norma entra en vigencia a partir del domingo 28 de agosto de 2011.<span id="mce_marker"> </span></p>
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		<title>FELIZ DIA DEL TRABAJADOR</title>
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		<pubDate>Sun, 01 May 2011 17:14:20 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[General]]></category>
		<category><![CDATA[Laboral]]></category>
		<category><![CDATA[FELIZ DIA DEL TRABAJADOR]]></category>

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		<description><![CDATA[  Hoy hemos querido hacer un alto en nuestras labores cotidianas, para recordar el día del trabajo,  el día del trabajador, recordar lo importante que es tener un trabajo y más aun conservarlo. Recordar lo importante que es para el éxito de una persona, amar su trabajo y trabajar con pasión. Recordar que el más [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p style="text-align: center;">  <img title="FELIZ DIA DEL TRABAJADOR" src="http://1.bp.blogspot.com/_ltF3jZ2y4qQ/SftefB7XOVI/AAAAAAAAAYI/p-aazavUlrQ/s400/1mayo.jpg" alt="" width="300" height="302" /></p>
<p style="text-align: justify;">Hoy hemos querido hacer un alto en nuestras labores cotidianas, para recordar el día del trabajo,  el día del trabajador, recordar lo importante que es tener un trabajo y más aun conservarlo.</p>
<p style="text-align: justify;">Recordar lo importante que es para el éxito de una persona, amar su trabajo y trabajar con pasión. Recordar que el más grande activo de una empresa son sus trabajadores. Ustedes.</p>
<p style="text-align: justify;">Hoy quiero recordarles que tenemos un gran objetivo y una gran oportunidad por delante, no la desaprovechemos. La oportunidad de demostrar la calidad de personas y trabajadores que somos, la oportunidad de demostrar que podemos resurgir de la adversidad, tal cual el AVE FENIX renace de las cenizas y transformarnos en trabajadores de una empresa de excelencia, una empresa admirada por propios y extraños, demostrando la enorme fuerza y liderazgo al interior de todos los integrantes de su equipo.<span id="more-304"></span></p>
<p style="text-align: justify;">No permitamos que el conformismo, la desidia, el negativismo, la mediocridad, el exceso de complacencia impidan el logro de nuestras metas, no permitamos que los comentarios negativos de personas  mediocres, nos desalienten, no permitamos que personas con intereses particulares nos desunan y nos desanimen.</p>
<p style="text-align: justify;">La máxima creación de Dios es el ser humano, Dios nos ha dado todo para ser triunfadores, hay personas que aún con grandes limitaciones han triunfado, veía un documental hace poco de una persona que pese a no tener brazos, llegó a tocar la guitarra excepcionalmente bien, saben cómo,  con el pie, esta persona pudo escoger ser uno mas del montón, pudo haber escogido ser un fracasado, lamentarse de su destino, pedir limosna y no destacar, pero no, este señor decidió Triunfar y Triunfó.</p>
<p style="text-align: justify;">Nosotros tenemos la gran oportunidad de elegir que ser y que pena ver que la gran mayoría de nosotros, optamos por no triunfar, optamos solamente por quejarnos, lamentarnos, echarle la culpa de nuestros problemas a todo y a todos, pero sin darnos cuenta que el origen de nuestros problemas está en nosotros mismos, en nuestra actitud inadecuada.</p>
<p style="text-align: justify;">Si disfrutas de lo que haces nunca vas a trabajar, las personas que han triunfado en la vida, han triunfado porque disfrutaban lo que hacían, hacían lo que les gustaba con PASIÓN. Recuerden siempre que para triunfar, debemos hacer las cosas con pasión, trabajar con pasión, si no hacemos las cosas con pasión, seremos simplemente unos robots que hacemos  o nos comportamos, porque así nos han programado, seremos unos muertos en vida&#8230;  señores estamos convencidos que  NOSOTROS NO LO SOMOS.</p>
<p style="text-align: justify;">Prácticamente pasamos el 40% de nuestro tiempo en el trabajo, y si venimos como si fuésemos al paredón o a la tortura, ¿qué vamos a lograr?, nada, ¡verdad!,  pasemos por esta vida dejando una huella que nos recuerde, una huella que nos haga inmortales en la mente y en el recuerdo de aquellos que nos precedan en la vida.</p>
<p style="text-align: justify;">Que nuestros hijos y los hijos de nuestros hijos nos recuerden con orgullo, con el orgullo de saber que sus padres trascendieron en la vida, dejando una huella positiva que los recordará de generación en generación.</p>
<p style="text-align: justify;">Pero el éxito no se da fácil…</p>
<p style="text-align: justify;">Para triunfar en la vida necesitamos esfuerzo, voluntad y compromiso, comprometámonos pues entonces con nuestros ideales, con nuestra familia, con nuestros amigos, con nuestro trabajo.</p>
<p style="text-align: justify;">El éxito necesita perseverancia, constancia, recuerden que Thomas Alva Edison, antes de inventar la bombilla eléctrica … el foco, fracaso más de 5000 veces, sin embargo para el no fueron fracasos, cuanta una anécdota que el dijo … he descubierto 5000 formas de cómo no hacer una bombilla. El pudo haber desistido, darse por vencido, pero jamás se dio por vencido, y triunfó y gracias a él conocemos hoy en día el foco.</p>
<p style="text-align: justify;">No permitan que nada ni nadie haga que se desunan, recuerden siempre aquellas sabias palabras, “que la unión hace la fuerza”, y que en el camino siempre tendremos obstáculos por vencer, por atravesar y que estos obstáculos se materializarán de diferentes maneras&#8230; chismes, personas tratando de desunirnos, mediocridad, hipocresía, desanimo, problemas, fallas, errores, retrasos, etc.</p>
<p style="text-align: justify;">Pero unidos sabremos saltar y atravesar cualquier obstáculo.</p>
<p style="text-align: justify;">Estimados Amigos, en este día especial expresarles nuestro más sincero y profundo agradecimiento por pertenecer a nuestra comunidad, aún nos falta un gran camino por recorrer, hoy tenemos el gran reto de mantenernos en la red, de convertir los números rojos en azules, depende de todos nosotros, pero de todos trabajando juntos, unidos, proactivamente, con un mismo ideal, poniéndole amor y pasión a cada una de nuestras actividades.</p>
<p style="text-align: justify;">¡¡¡ Que tengan un hermoso día y exitos en el futuro&#8230;!!!</p>
<p style="text-align: justify;">Les desea la comunidad de Contadores y Auditores&#8230;</p>
]]></content:encoded>
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		<title>FELÍZ DÍA DEL CONTADOR PÚBLICO</title>
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		<pubDate>Sat, 11 Sep 2010 15:31:07 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Mediante Ley N° 23253 (Ley de Profesionalización del Contador Público) del 11 de setiembre de 1959 en nuestro país, está dedicado a conmemorar el día del Contador Público profesión delicada y compleja por su responsabilidad en todo  Ente Económico. En esta oportunidad me es muy grato dirigirme a toda la comunidad de la profesión contable, para [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p style="text-align: center;"><img class="aligncenter" title="Contador publico" src="http://www.contadoresyauditores.com/graficos/contador_publico.jpg" alt="Feliz d{ia del contador publico" width="412" height="277" /></p>
<p style="text-align: justify;">Mediante Ley N° 23253 (Ley de Profesionalización del Contador Público) del 11 de setiembre de 1959 en nuestro país, está dedicado a conmemorar el día del Contador Público profesión delicada y compleja por su responsabilidad en todo  Ente Económico.</p>
<p style="text-align: justify;">En esta oportunidad me es muy grato dirigirme a toda la comunidad de la profesión contable, para hacerles llegar un mensaje de saludo y felicitación, deseándoles a todos los Contadores y futuros colegas muchos éxitos profesionales y personales en este día muy especial.</p>
<p style="text-align: justify;">Invitarlos a reflexionar sobre el desarrollo de nuestra profesión y unir fuerzas para superar la mala imagen dejada por los que no ejercen apropiadamente la profesión y por aquellos, que anteponiendo intereses personales, han puesto en tela de juicio la integridad del Profesional contable.</p>
<p style="text-align: justify;"><span id="more-142"></span></p>
<p style="text-align: justify;">Así mismo meditar sobre el rol importante que cumple el profesional Contador Público Colegiado en la vida del país, tanto a nivel público como privado, como en su función de profesional independiente, en su función docente y de investigador, enmarcados en el más alto nivel de la ética, con la cual su desempeño  exige la observancia inquebrantable de los principios de integridad, objetividad, responsabilidad  y confidencialidad.</p>
<p style="text-align: justify;">También sirva este día para continuar nuestro compromiso de ser excelentes profesionales, con una capacitación continua, llena de valores y responsabilidad social en beneficio de nuestra sociedad y del país entero. </p>
<p style="text-align: justify;">¡¡¡ UN SALUDO… POR PARTIDA DOBLE ¡¡¡</p>
<p style="text-align: justify;"> ¡¡¡FELÍZ DÍA DEL CONTADOR PÚBLICO¡¡¡</p>
<p style="text-align: justify;">CPCC.   Eugenio Augusto Salazar León</p>
]]></content:encoded>
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		<title>DÍA DEL CONTADOR PÚBLICO</title>
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		<pubDate>Fri, 11 Sep 2009 13:38:06 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
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		<description><![CDATA[En la historia de la contabilidad en nuestro país, es importante señalar que en el mes de mayo del año 1900, la actividad del «contador» comienza a tener forma organizativa a través de la creación del Instituto de Contadores Mercantiles del Perú y este es reconocido, mediante la Ley N° 75 del 27 de setiembre [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p style="text-align: justify;">En la historia de la contabilidad en nuestro país, es importante señalar que en el mes de mayo del año 1900, la actividad del «contador» comienza a tener forma organizativa a través de la creación del Instituto de Contadores Mercantiles del Perú y este es reconocido, mediante la Ley N° 75 del 27 de setiembre de 1905, en el periodo gubernamental del Presidente José Pardo, siendo en consecuencia la institución primigenia y representativa de la profesión contable en nuestro país, encontrándose vigente y fundador de la Asociación Interamericana de Contabilidad. </p>
<p style="text-align: justify;">El día 11 de septiembre de 1959 durante el Gobierno de Don Manuel Prado Ugarteche se promulgó la Ley 13253, conocida como «Ley de Profesionalización del Contador Público», y dispone que los Contadores Públicos pueden  efectuar y autorizar toda clase de balances, peritajes y tasaciones de su especialidad, operaciones de auditorias y estudios contables con fines judiciales y administrativos y su colegiación obligatoria.</p>
<p style="text-align: justify;">El Decreto Supremo Nº 028-60- HC. del 26 de agosto de l960 que viene a ser el Reglamento de la Ley de Profesionalización, en su artículo 4º, determina las siguientes funciones principales inherentes al Contador Público:</p>
<p style="text-align: justify;"><span id="more-58"></span></p>
<p style="text-align: justify;">El estudio de la situación y posibilidades económicas de entidades comerciales y no comerciales. La revisión y examen de toda clase de registros contables y su interpretación dando opinión sobre dichos registros y estados contables consecuentes. La certificación sobre el registro literal de asientos cuentas y estados de libros de contabilidad. La certificación sobre la autenticidad de operaciones y transacciones de carácter contable que sean de su competencia y que se hayan comprobado objetivamente así como expresar opinión al respecto. La formulación de peritajes y tasaciones en asuntos de su especialidad. La organización de sistemas y métodos de Contabilidad. El asesoramiento en técnica contable.</p>
<p style="text-align: justify;">En su artículo 5º, manifiesta que constituyen funciones privativas de la Profesión de Contador Público, intervenir en calidad de Auditores o de Peritos técnicos contables en procedimientos de índole judicial o administrativo, cuando requieran de tales intervenciones la Autoridad competente, las partes o dichos procedimientos.</p>
<p style="text-align: justify;">El Contador Público, es el profesional con amplio conocimiento y dominio  de la Ciencia Contable y que se actualiza constantemente y estamos informados de los cambios, acontecimientos y  sucesos internacionales, como en cualquier otra profesión, y  que actúa con probidad y buena fe, manteniendo el honor, la dignidad y capacidad profesional, observando las reglas de ética más elevadas en todos sus actos y guardar el secreto profesional. Además el Contador Público sirve profesionalmente a la sociedad ejerciendo nuestro trabajo en empresas  e instituciones públicas y asesorando a personales naturales.  El Contador Público cumple una misión importante debido a que registra los hechos económicos y da fe pública, con oportunidad y claridad por medio de los ESTADOS FINANCIEROS y la ciencia contable cuenta con sus propias «Normas y Principios Contables» reconocidas en congresos nacionales e internacionales.   </p>
<p style="text-align: justify;">En la actualidad y después 50 años de dación, la Ley de Profesionalización requiere urgentemente de cambios que coloque a la Profesión de Contador Público a la altura de las circunstancias y los avances de la ciencia y la tecnología.</p>
<p style="text-align: justify;">Uno de los aspectos básicos que debe manejar todo buen Contador es el famoso código de ética profesional, donde el respeto por el colega debe primar por encima de cualquier interés personal, profesional y político, por otro lado hacer respetar los principios contables ante clientes y gerentes inescrupulosos que traten de utilizar la contabilidad como instrumento para evadir sus responsabilidades ante el estado y por lo mismo ante la sociedad. Por ello colegas sobre todo a los estudiantes, futuros contadores, mi saludo y la añoranza de ver a nuestra profesión al tope de las demás profesiones de nuestra sociedad y desempeñando un papel relevante y primordial en el desarrollo de la misma.</p>
<p style="text-align: justify;">Aprovechar la oportunidad para dar mis felicitaciones a todos los colegas de todo el Perú,  hoy día Celebramos un año más de nuestra profesión; donde jugamos un papel muy importante en la búsqueda del desarrollo compacto, equitativo y justo de nuestros pueblos. Y finalmente decir «FELIZ DÍA DEL CONTADOR PÚBLICO»</p>
<p style="text-align: justify;">CPCC Eugenio Augusto Salazar León</p>
]]></content:encoded>
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		<title>Cálculo de subsidio por maternidad</title>
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		<pubDate>Sun, 02 Aug 2009 03:42:28 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Para el cálculo del subsidio por maternidad se tomará en consideración la siguiente base legal: http://www.mintra.gob.pe/contenidos/a &#8230; islacion/LEY_28791_SA.pdf LEY QUE ESTABLECE MODIFICACIONES A LA LEY Nº 26790, LEY DE MODERNIZACIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD LEY Nº 28791 Artículo 12.- DERECHO DE SUBSIDIO Los subsidios se rigen por las siguientes reglas: b) Subsidios por [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p style="text-align: justify;">Para el cálculo del subsidio por maternidad se tomará en consideración la siguiente base legal:</p>
<p style="text-align: justify;"><a title="http://www.mintra.gob.pe/contenidos/archivos/prodlab/legislacion/LEY_28791_SA.pdf" href="http://www.mintra.gob.pe/contenidos/archivos/prodlab/legislacion/LEY_28791_SA.pdf" target="_blank">http://www.mintra.gob.pe/contenidos/a &#8230; islacion/LEY_28791_SA.pdf</a></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="COLOR: #000099"><strong>LEY QUE ESTABLECE MODIFICACIONES A LA LEY Nº 26790, LEY DE MODERNIZACIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD</strong></span></p>
<p style="text-align: justify;">LEY Nº 28791</p>
<p style="text-align: justify;">Artículo 12.- DERECHO DE SUBSIDIO</p>
<p style="text-align: justify;">Los subsidios se rigen por las siguientes reglas:</p>
<p style="text-align: justify;">b) Subsidios por maternidad y lactancia</p>
<p style="text-align: justify;">b.2) La determinación del <strong>subsidio por maternidad se establece de acuerdo al promedio diario de las remuneraciones de los 12 últimos meses</strong>. Si el total de los meses de afiliación es menor a 12, el promedio se determinará en función a los que tenga el afiliado.</p>
<p style="text-align: justify;">Es menester indicar que si realmente la labor desempeñada es temporal, entonces el contrato es legalmente válido, pero si se detectase que la labor obedece a un contrato a plazo indeterminado, pero por costumbre o alguna otra intención se &#8220;renuevan contratos a plazo fijo&#8221; entonces el trabajador estaría en su derecho a reclamar se considere su verdadera categoría (a plazo indeterminado).</p>
<p style="text-align: justify;">Si el contrato se extingue entonces ingresa al período de latencia la trabajadora y procede a gestionar ante ESSALUD el subsidio respectivo.</p>
]]></content:encoded>
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		<title>Legislación Laboral &#8211; Perú</title>
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		<pubDate>Sun, 02 Aug 2009 01:20:47 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Relación de Normas por fecha de publicación: 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 PRINCIPALES DISPOSITIVOS LABORALES ANTERIORES AL 2001 DERECHOS COLECTIVO DE TRABAJO MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES NORMAS EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO » ¿Qué dice la Constitución Política del Perú en materia laboral y de pequeña y microempresa? [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Relación de Normas por fecha de publicación:</p>
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<tbody>
<tr>
<td height="25" bgcolor="#1e508f">
<div><span style="font-size: x-small; font-family: arial;"><a href="http://www.mintra.gob.pe/leyes_2009.php" target="_blank"><span style="color: #ffffff;"><strong>2009</strong></span></a></span></div>
</td>
</tr>
<tr>
<td height="25" bgcolor="#1e508f">
<div><span style="font-size: x-small; font-family: arial;"><a href="http://www.mintra.gob.pe/leyes_2008.php" target="_blank"><span style="color: #ffffff;"><strong>2008</strong></span></a></span></div>
</td>
</tr>
<tr>
<td height="25" bgcolor="#1e508f">
<div><span style="font-size: x-small; font-family: arial;"><a href="http://www.mintra.gob.pe/leyes_2007.php" target="_blank"><span style="color: #ffffff;"><strong>2007</strong></span></a></span></div>
</td>
</tr>
<tr>
<td height="25" bgcolor="#1e508f">
<div><span style="font-size: x-small; font-family: arial;"><a href="http://www.mintra.gob.pe/leyes_2006.php" target="_blank"><span style="color: #ffffff;"><strong>2006</strong></span></a></span></div>
</td>
</tr>
<tr>
<td height="25" bgcolor="#1e508f">
<div><span style="font-size: x-small; font-family: arial;"><a href="http://www.mintra.gob.pe/leyes_2005.php" target="_blank"><span style="color: #ffffff;"><strong>2005</strong></span></a></span></div>
</td>
</tr>
<tr>
<td height="25" bgcolor="#1e508f">
<div><span style="font-size: x-small; font-family: arial;"><strong><a href="http://www.mintra.gob.pe/leyes_2004.php" target="_blank"><span style="color: #ffffff;">2004</span></a></strong></span></div>
</td>
</tr>
<tr>
<td height="25" bgcolor="#1e508f">
<div><span style="font-size: x-small; font-family: arial;"><strong><a href="http://www.mintra.gob.pe/leyes_2003.php" target="_blank"><span style="color: #ffffff;">2003</span></a></strong></span></div>
</td>
</tr>
<tr>
<td height="25" bgcolor="#1e508f">
<div><span style="font-size: x-small; font-family: arial;"><strong><a href="http://www.mintra.gob.pe/leyes_2002.php" target="_blank"><span style="color: #ffffff;">2002</span></a></strong></span></div>
</td>
</tr>
<tr>
<td height="25" bgcolor="#1e508f">
<div><span style="font-size: x-small; font-family: arial;"><strong><a href="http://www.mintra.gob.pe/leyes_2001.php" target="_blank"><span style="color: #ffffff;">2001</span></a></strong></span></div>
</td>
</tr>
<tr>
<td height="25" bgcolor="#1e508f">
<div><span style="font-size: x-small; font-family: arial;"><strong><a href="http://www.mintra.gob.pe/leyes_2000.php" target="_blank"><span style="color: #ffffff;">PRINCIPALES DISPOSITIVOS LABORALES<br />
ANTERIORES AL 2001</span></a></strong></span></div>
</td>
</tr>
<tr>
<td height="25" bgcolor="#1e508f">
<div><strong><a href="http://www.mintra.gob.pe/lineamientos_legislacion.php" target="_blank"><span style="color: #ffffff;">DERECHOS COLECTIVO DE TRABAJO</span></a></strong></div>
</td>
</tr>
<tr>
<td height="25" bgcolor="#ff0000">
<div><strong><a href="http://www.mintra.gob.pe/modalidades_formativas_legislacion.php" target="_blank"><span style="color: #ffffff;">MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES</span></a></strong></div>
</td>
</tr>
<tr>
<td height="25" bgcolor="#ff0000">
<div><strong><a href="http://www.mintra.gob.pe/normas_sst.php" target="_blank"><span style="color: #ffffff;">NORMAS EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO</span></a></strong></div>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p><span style="font-size: x-small; font-family: arial;"><strong><span style="color: #cc3300;">»</span> </strong><a href="http://www.mintra.gob.pe/leyes_const.php" target="_blank">¿Qué dice la Constitución Política del Perú en materia laboral y de pequeña y microempresa?</a></span></p>
<p><span style="font-size: x-small; font-family: arial;"><strong><span style="color: #cc3300;">»</span> </strong></span><a href="http://www.mintra.gob.pe/leyes_org_mintra.php" target="_blank">Ley Orgánica del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo</a></p>
<p><span style="font-size: x-small; font-family: arial;"><strong><span style="color: #cc3300;">»</span> Regímenes Especiales:</strong></span></p>
<table border="0" cellspacing="1" cellpadding="0" width="350" align="center">
<tbody>
<tr align="center" bgcolor="#1e508f">
<td width="200" height="30"><span style="font-size: x-small; font-family: arial;"><strong><a href="http://www.mintra.gob.pe/leyes_adol.php" target="_blank"><span style="color: #ffffff;">ADOLESCENTES</span></a></strong></span></td>
<td width="200" height="30"><span style="font-size: x-small; font-family: arial;"><strong><a href="http://www.mintra.gob.pe/leyes_contr_civil.php" target="_blank"><span style="color: #ffffff;">CONTRUCCIÓN CIVIL</span></a></strong></span></td>
</tr>
<tr align="center" bgcolor="#1e508f">
<td width="200" height="30"><span style="font-size: x-small; font-family: arial;"><strong><a href="http://www.mintra.gob.pe/leyes_mineros.php" target="_blank"><span style="color: #ffffff;">MINEROS</span></a></strong></span></td>
<td width="200" height="30"><span style="font-size: x-small; font-family: arial;"><strong><a href="http://www.mintra.gob.pe/leyes_periodistas.php" target="_blank"><span style="color: #ffffff;">PERIODISTAS</span></a></strong></span></td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p><span style="font-size: x-small; font-family: arial;"><strong><span style="color: #cc3300;">»</span> </strong><a href="http://www.mintra.gob.pe/leyes_conv_oit.php" target="_blank">Convenios de la OIT ratificados por el Estado Peruano</a></span></p>
<p><span style="font-size: x-small; font-family: arial;"><span style="color: #cc3300;"><strong>»</strong></span> </span><a href="http://www.mintra.gob.pe/contenidos/legislacion/normas/sint_lab_2001.pdf" target="_blank">Síntesis de la Legislación Laboral &#8211; 2001</a></p>
<p><span style="color: #cc0000;"><strong>»</strong></span> <a href="http://www.mintra.gob.pe/documentos/trabajo_forzoso.pdf" target="_blank">Plan de Acción Nacional para la Erradicación del Trabajo Forzoso.</a></p>
<p><span style="color: #cc0000;"><strong>»</strong></span> Aprueban formato para la liquidación y pago de remuneraciones y beneficios sociales del trabajador portuario ( <strong><a href="http://www.mintra.gob.pe/contenidos/legislacion/leyes/DS_013_2005.pdf" target="_blank">Descargar Decreto Supremo Nº 013-2005-TR</a> </strong>). ( <a href="http://www.mintra.gob.pe/contenidos/legislacion/leyes/modelo_boleta_portuarios.pdf" target="_blank"><strong>Descargar formato</strong> </a>).</p>
<p><strong><span style="color: #cc3300;">» </span></strong><a href="http://www.mintra.gob.pe/contenidos/legislacion/leyes/lineamientos_politica_socio_laboral.pdf" target="_blank"><strong>Lineamientos de Política Socio Laboral</strong> </a>( Aprobado por R.M. 094-2006-TR ).</p>
<p><strong><span style="color: #cc3300;">»</span></strong> <a href="http://www.mintra.gob.pe/contenidos/legislacion/leyes/RDN001_2006_MTPE.pdf" target="_blank"><strong>Resolución Directoral Nacional Nº 001-2006-MTPE/3/11.2</strong></a> ( Aprueba la directiva sobre &#8220;Calificación y ejecución de las Normas Vinculadas a la Ley de Modalidades Formativas Laborales&#8221;)</p>
<p><strong><span style="color: #cc3300;">»</span></strong> <strong><a href="http://www.mintra.gob.pe/contenidos/legislacion/leyes/reglamento_CENCOAMITP.pdf" target="_blank">Reglamento de Arbitraje del Centro de Conciliación y Arbitraje del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.</a></strong></p>
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		<title>La Ética y los Contadores Públicos</title>
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		<pubDate>Wed, 22 Jul 2009 05:34:06 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Auditoria]]></category>
		<category><![CDATA[Contabilidad]]></category>
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		<description><![CDATA[Muchas veces somos responsables, por no tener la independencia que existe pero que a veces no nos conviene, luchar por ella, de permitir fraudes y toda clase de atropellos contra propiedad privada y pública. La independencia de los Contadores Públicos en función de auditores, es una actitud mental que le permite al profesional honrado, opinar [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><img class="aligncenter size-full wp-image-25" title="etica1" src="http://contadoresyauditores.com/blog/wp-content/uploads/2009/07/etica1.jpg" alt="etica1" width="408" height="358" /></p>
<p style="text-align: justify;">Muchas veces somos responsables, por no tener la independencia que existe pero que a veces no nos conviene, luchar por ella, de permitir fraudes y toda clase de atropellos contra propiedad privada y pública.</p>
<p style="text-align: justify;">La independencia de los Contadores Públicos en función de auditores, es una actitud mental que le permite al profesional honrado, opinar sin dejarse llevar por presiones económicas, políticas o de fanatismos religiosos.</p>
<p style="text-align: justify;">El alejamiento voluntario de mantener su independencia, en el caso de los auditores, aparentando desconocer los conflictos de intereses, por quienes no tienen la entereza y hombría de bien de aceptarlos, en su afán de lucro, ha traído como consecuencia el derrumbe de importantes empresas de nivel mundial, arrastrando a firmas de auditores, que fueron muy reconocidas y de capacidad profesional indiscutida que, por lucro, actuaron como jueces y parte, esto es como contadores y auditores de la misma empresa.</p>
<p style="text-align: justify;"><span id="more-3"></span></p>
<p style="text-align: justify;">En un artículo publicado en The Wall Street Journal, el comentarista Lanthe eanne Dugan, escribe su trabajo con el titulo “La avari­cia ayudó a hundir la respetabilidad de la Contabilidad”, ofensivo titulo que nunca más debemos permitir se repitan situaciones que en alguna forma, dé lugar a semejantes comentarios, el honor de nuestra profesión está de por medio y los institutos y colegios de Contadores Públicos, tienen la obligación de castigar con la mayor severidad esta clase de aprovechamiento del ejercicio profesional esté disfrazado o no, con diferentes razones sociales.</p>
<p style="text-align: justify;">Como manifestó en una oportunidad, Juan Herrera, ex presidente de la Federación Internacional de Contadores, IFAC: en los últimos años, la corrupción ha campeado en muchos países y a pesar de los buenos deseos para elimi­narla, en la actualidad seguimos viendo actos contrarios a los intereses del pueblo, descubriendo cada día nuevas formas de corrupción.</p>
<p style="text-align: justify;">Causa gran preocupación que debido a su proliferación cada vez vemos la corrupción como algo normal, cada vez nos escandalizamos menos. Los corruptos se consideran menos de lo que son y hasta llegamos a veces a expresar admiración por la astucia e inventiva de alguno de ellos. Ya ni se nos ocurre pensar que estos actos son penados por la ley y merecen la cárcel.</p>
<p style="text-align: justify;">Estamos llegando a acostumbrarnos a la corrupción sin percatarnos que poco a poco se van contaminando nues­tros valores morales y estamos perdiendo conciencia de la línea que separa el bien del mal.</p>
<p style="text-align: justify;">No podemos permitir que estos delitos pasen a ser considerados como actos normales e inofensivos, como tampoco podemos permitir que el velo del olvido caiga sobre delitos cometidos.</p>
<p style="text-align: justify;">Pero hay una salida en nuestros pueblos y está en nosotros mismos. No todos, tanto de la actividad privada como pública, son corruptos; hay una semilla de honradez y moralidad y esa semilla de honestidad que está en todas partes y que se niega a morir es nuestra esperanza, hay mucho bien en nuestra sociedad y no todo esta mal.</p>
<p style="text-align: justify;">Lo que tenemos que hacer es proteger esas semillas de honradez y moralidad para hacerlas florecer y dar fruto, tenemos que darle voz a esa mayoría silenciosa, es posible hacerlo.</p>
<p style="text-align: justify;">La profesión contable a nivel mundial necesita organizarse para poder actuar como una clase unida y para poder utilizar honrada y adecuadamente su principal recurso que es el intelecto.</p>
<p style="text-align: justify;">La profesión contable no cuenta con grandes riquezas ni con gran poder, sus principales recursos son los mismos hombres y mujeres que la componen y la inteligencia que Dios les ha dado.</p>
<p style="text-align: justify;">Desde el hogar y la escuela se debe iniciar la gran cruzada contra la corrupción, las escuelas deben de incorporar los cursos de religión, ética, educación cívica e instrucción premilitar para enseñar lo que es el honor, la puntualidad y básicamente la disciplina, todo esto tan olvidado en nuestro mundo actual. Sólo así recuperaremos el sentirnos orgullosos de haber nacido en nuestro querido Perú.</p>
<p style="text-align: justify;">Esa es una de las labores principales de nuestra profesión, debemos luchar por que la independencia sea siempre la actitud que rija nuestra actividad profesional y ser un ejem­plo que deberán seguir las otras profesiones liberales.</p>
<p style="text-align: justify;">Agradezco la atención que se han servido dispensarme, al leer mi artículo esperando que juntos, todos los Conta­dores Públicos, llevemos a cabo esa gran cruzada contra la corrupción teniendo como base ética, la total indepen­dencia en nuestras actividades profesionales.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>Por: </strong>CPC Benjamín Callirgos Gamarra</p>
<p><script type="text/javascript"></script></p>
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